ปัญหาของมนุษย์เงินเดือน(ลูกจ้าง)

 
 
              เชื่อว่าลูกจ้างมนุษย์เงินเดือนหลายๆท่านคงประสบปัญหาต่างๆนานาในการทำงาน
 
ปัญหาที่ได้เจอก็หลากหลายมากมายแตกต่างกันไปวันนี้เราจะมานำเสนอบทความเรื่อง 8 ปัญหา
 
ยอดฮิตที่มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆนั้นเจอมีอะไรมั่ง ของใครตรงกับที่เราคัดมามั่ง ฮ่าๆ มาดูกัน


1.เจ้านาย : เป็นไม้เบื่อไม้เมากับลูกน้อง แน่นอน เพราะเจ้านายเขาคิดอีกแบบ เราลูกน้อง
 
มนุษย์เงินเดือนธรรมดาก็คิดอีกแบบความคิดเห้นมักจะไม่ตรงกัน เป็นอะไรที่เราก็ต้องอดทน
 
เพราะจะไปทำอะไรมากไม่ได้ เจ้านายนะเดี๋ยวตกงาน ฮ่าๆ ใครที่มีเจ้านายเข้าใจหรือเข้ากับ
 
เจ้านายได้ดี ถือว่าโชคดีมากเพราะปกตแล้วนั้นมักจะไม่ค่อยเข้าใจกันซักเท่าไหร่ระหว่าง
 
เจ้านายกับลูกน้อง
 
 

2.เพื่อนร่วมงาน : ทั้งนินทา เลียเจ้านาย(เลียแข้งเลยขาหน่ะ อย่าคิดมาก) ประจบสอพลอ
 
ขี้เกียจ บลาๆบางคนก็เจอพวกทำเก่งอวนนั้นอวดนี้ แต่เอาจริงๆใช่ว่าเราจะดีไปซะทุกเรื่อง
 
ถ้าจะให้ทำงานโดยไม่มีปัญหาของเพื่อนร่วมงาน น่าจะมีการ พูดคุยกันเป็นประจำแบบประชุม
 
ร่วมของพนักงานอะไรแบบนี้เผื่อใครมีอะไรในใจจะได้เคลียๆกันไป เพราะบางครั้งการไม่พูด
 
กลายเป็นมาเหม็นขี้หน้ากันเปล่าๆ
 


3.วันหยุด : เราเองหรือเปล่าที่มีปัญหา อยากหยุดมากๆนานๆ แต่ไม่ได้ตามที่หวังเลยเป็นปัญหา
 
ของตัวเองซะงั้นฮ่าๆ แต่บางที่ทำงาน ที่มีนายเป้นฝรั่งนั้น เขาก็ไม่ค่อยเข้าใจประเพณีวันหยุด
 
ไทยที่บางที่เขาหยุดแต่บางที่เขาไม่หยุด เลยทำให้เรารู้สึกว่ามีปัญหากับวันหยุด แหง่ละใครๆ
 
ก็อยากได้วันหยุดเยอะๆ งอแงจะเอาวันหยุดกันละสิ อิอิ
 
 

4.ปัญหาส่วนตัว : เรื่องนี้ คนที่แยกแยะไม่ออกเก็บมาคิดมาทำให้งานมีปัญหา อาจส่งผลให้
 
ประสิทธิภาพในการทำงานลดลงเมื่อลดลงก็มีปัญหากับเจ้านายกับเพื่อนร่วมงานที่คอยจะซ้ำ
 
เราแน่นอน ทางที่ดีถ้าแยกไม่ออกหรือมันมีปัญหาจริงๆก็มุ่งมั่นทำงานไปก่อนเรื่องอื่นค่อยมา
 
คิดแก้ปัญหาหลังเลิกงานจะดีกว่า
 


5.เงินเดือน : เงินเดือนไม่พอใช้ เงินเดือนไม่ขึ้น เป็นปัญหาของลูกจ้าง มนุษย์เงินเดือนอย่าง
 
เราๆท่านๆ หลายๆต่อหลายคน ข้าวของแพง ขึ้นทุกวัน เห๊อะ รับผิดชอบเยอะ ทางที่ดีประหยัด
 
ตรงไหนได้ก็ประหยัดไป อย่าพยายามสร้างหนี้เพิ่ม เห้อพูดแล้วเศร้า
 


6.โบนัส : โบนัสออกไม่ตรงออกน้อย ออกเป็นงวด บางที่ออกไม่เต็ม บางที่ออกจามผลประกอบ
 
การของบริษัท ผลดีก็ดีไป ขาดทุนขึ้นมาโบนัสแทบจะไม่ได้บางทีโหดร้ายกว่านั้น โยกเอา
 
โบนัสจากอีกที่ไปโปะ ผลประกอบการอีกสาขา ซะงั้น บางที่หนักเข้าไปใหญ่ เจ้านายเอาบัญชี
 
ใช้จ่ายส่วนตัวมารวมเป็นค่าใช้จ่ายบริษัท ผลประกอบการ หักลบแล้วพนักงานเลยได้โบนัส
 
น้อยลงไปด้วย(เจอมากับตัวโหดมั้ยละ) บางที่นั้นลดจากของเดิมปีที่แล้วเป็นปัญหาที่ต้อง
 
เห็นใจทั้ง 2 ฝ่ายในกรณีที่บริษัทอยู่ในภาวะขาดทุนหรือผลประกอบการไม่ดี แต่ไอที่เอาราย
 
จ่ายตัวเองมารวมเป็นรายจ่ายบริษัทนี่ก็นะ หึหึพูดยากเขาเป็นเจ้านาย (วกไปข้อ1)
 
 

7.เหนื่อย ไม่มีเวลาส่วนตัว : ทำงานเหนื่อยละสิ งานไม่เสร็จไม่ได้กลับบ้าน บางครั้งตอนนำ
 
งานกลับมาทำที่บ้าน กลายเป็นบางคนไม่มีเวลาให้ครอบครัวพักผ่อนน้อย น่าเห็นใจ
 


8.ประสานงาน : การประสานงานระหว่างแผนก ประสานงานลูกค้า เจ้านาย นัดประชุม
 
อนุมัติงาน ค่อนข้างมีปัญหา โดยเฉพาะอาชีพเลขาที่ต้องประสานงาน แผนกนั้น เจ้าหน้าที่
 
ตรงนี้ นัดประชุมเจ้านาย นัดลูกค้า บางครั้งต้องไปรบงานหรือฟังงานแทนเจ้านายด้วย
 
ทำยันนู่นเลยเมียและลูกเจ้านายก็ยังต้องดูแลรับใช้ 555+ เหนื่อย
 


** ทำในสิ่งที่รักครับ ส่วนใหญ่ไม่มีใครอยากเป้นมนุษย์เงินเดือนเป็นลูกน้องเขาหรอกถ้าเลือกได้
 
ก็อยากเป็นเจ้านายตัวเองบางครั้งก็ต้องทนไปเพื่อซักวันจะเป็นวันของเรา เก็บเงินเก็บทอง ลงทุน
 
มีอะไรเป็นของตัวเอง อาจจะดีขึ้น มีคำกล่าวที่ว่า  
 
"จงหาอาชีพเสริมเพื่อรองรับตอนไม่มีอาชีพหลัก"


ผมชอบคำนี้นะ ไม่รู้ทำไม ^_^
 
 
 
 
 
 

Comment

Comment:

Tweet